工伤赔偿协议可以撤销吗

用人单位

一、工伤赔偿协议可以撤销吗

是的，工伤赔偿协议在某些情况下可以撤销。

1.根据相关法律规定，工伤赔偿协议作为劳动者和用人单位之间签订的平等主体间的协议，应适用我国《民法典》的相关规定。

民法典

2.如果工伤赔偿协议在订立时显失公平，那么合同的一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销该协议。

3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》也对此有所规定，对于追索工伤保险待遇等案件，如果给付数额不当，人民法院有权予以变更。

二、撤销协议的合法依据

工伤赔偿协议可以撤销的合法依据主要来自于我国《民法典》的相关规定。

1.根据《民法典》的规定，如果合同在订立时显失公平，当事人一方有权请求变更或撤销。

2.显失公平的合同往往是当事人双方的权利与义务极不对等，经济利益不平衡，违反了民法上的公平合理原则。

三、工伤认定中止与终止情况

1.在工伤认定的过程中，有时会出现需要中止或终止工伤认定的情况。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，如果遇到以下情形之一，应当中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

(1)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间；

(2)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论；

(3)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出；

(4)以及法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

2.当中止的情形消失或申请人提供新的证据后，应当恢复工伤认定程序。

工伤赔偿协议是劳动者权益的重要保障，但在签订过程中也要警惕显失公平的情况。如果你对工伤赔偿协议有疑问，不妨李律师发起咨询，我们将为你提供专业建议。