流产假15天算公休么

流产

流产假15天并不算作公休。根据我国相关法律条文的规定，女职工怀孕四个月内流产的，享受十五天产假。

这里的“流产假”是专门针对女职工因流产而特别设定的假期，旨在保障女职工在流产后的身体健康和恢复。产前15天休假也是包含在98天产假之内的，同样不属于公休范畴。

怀孕

女职工在流产假期间，如果已参加生育保险，则可以享受生育津贴。

1.生育津贴的支付标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。

2.具体来说，如果女职工缴纳社会保险费累计满一年，其生育生活津贴将按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

3.如果缴纳社会保险费累计不满一年，则按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

三、流产假工资支付相关问题？

女职工在流产假期间，虽然不从单位直接领取工资，但应当享受生育生活津贴，这相当于工资的全额支付。

1.生育津贴的支付期限与产假的期限相一致，即女职工休多长时间的产假，就可以领取多久的生育津贴。

2.如果生育津贴支付的工资低于女职工的正常工资水平，剩余的部分应当由单位发放，以确保女职工在流产假期间的经济收入不受影响。