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工伤死亡赔偿的具体金额取决于多个因素,主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分。
1.丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

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2.供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体的比例和计算方法根据《工伤保险条例》的相关规定进行确定:
(1)配偶每月可获得40%的抚恤金。
(2)其他亲属每人每月30%。
(3)孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
但需要注意的是,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分金额通常较高,旨在给予死者家属一定的经济补偿。
二、法律规定及计算方式
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡后,其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金的具体计算方式为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;
2.供养亲属抚恤金的计算则依据职工本人工资的一定比例,并根据亲属的具体情况进行调整;
3.一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些规定为工伤死亡赔偿提供了明确的法律依据和计算方式。在实际操作中,应根据相关法律法规的规定进行计算,并确保赔偿金额的公平性和合理性。
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