上班期间误伤工友怎么赔偿的

事故

一、上班期间误伤工友怎么赔偿的

上班期间误伤工友，赔偿责任的承担需根据具体情况而定，具体如下：

1.若该事故符合工伤情形，则由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇。

用人单位

2.如果工友因工作原因受到伤害，无论是否存在过错，其医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等都将由工伤保险基金或用人单位支付。

(1)若用人单位已依法为劳动者办理了工伤保险，则由社保局从工伤保险基金中支付相关待遇；

(2)若未依法办理工伤保险，则全部待遇由用人单位承担。

值得注意的是，工伤赔付不考虑员工的过错，即使误伤是由员工个人原因造成，给用人单位造成经济损失，用人单位在先行赔付后，也只能在事后要求其赔偿。

二、误伤工友是否属于工伤范围

误伤工友是否属于工伤范围，需依据《工伤认定范围》的相关规定来判断。根据规定，工伤认定范围包括但不限于以下几种情形：

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作；

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作；

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病；

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害等。

若误伤工友的事故发生在上述情形之一中，且非因员工故意或重大过失所致，则很可能被认定为工伤。因此，在上班期间误伤工友，大多数情况下会被视为工伤，享受相应的工伤保险待遇。