试用期过了不转正可以马上辞职吗

试用期

一、试用期过了不转正可以马上辞职吗

试用期过了未转正，劳动者确实可以马上辞职。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。

劳动合同法

2.如果劳动者在试用期满后决定不转正，可以选择直接离职，但需提前三日通知用人单位，以确保工作的顺利交接和用人单位的权益。

二、未签劳动合同离职有补偿吗

王律师提醒，未签劳动合同离职后，劳动者在一定情形下是可以要求补偿的。

1.关于未签订劳动合同的问题，根据我国相关劳动法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.关于未购买社保的问题，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

(1)经济补偿的金额按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。