职工去世后怎么办理手续

社保

一、职工去世后怎么办理手续

职工去世后，其家属或单位应及时着手办理相关手续：

1.应通知职工的单位，由单位负责前往当地社保部门办理减员手续。这一步骤是确保社保系统的信息能够及时更新，避免因职工去世而产生的后续问题。

身份证

2.单位需填写《离退休（退职）人员减少表》，并附上公安机关出具的《死亡注销证明》原件以及医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件。

3.为了领取死亡待遇，家属还需前往当地人社局办事窗口办理相关手续。这一过程中，需要提供的材料包括：

(1)死亡人员的身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；

(2)火化收据原件；

(3)继承人与死亡人员的关系证明材料；

(4)以及继承人身份证原件及复印件。

二、职工去世办理手续需哪些材料

在办理职工去世后的相关手续时，所需材料主要包括以下几类：

1.身份及死亡证明：包括死亡人员的身份证、死亡证明（如《死亡注销证明》、《居民死亡证明书》等）原件及复印件，这些材料用于确认死亡人员的身份及死亡事实。

2.火化及丧葬证明：火化证及火化收据原件，这些材料证明死亡人员已经按照相关规定进行了火化处理。

3.继承关系证明：继承人与死亡人员的关系证明材料，以及继承人身份证原件及复印件。这些材料用于确认继承人的身份及继承资格，确保死亡待遇能够准确发放给合法继承人。

三、职工去世后的丧葬补助政策

根据相关政策规定，企业职工因病或者非因负伤或退休后死亡，其家属可以领取丧葬补助费。补助费的数额为该企业全部职工平均工资的2个月。

1.还会根据死亡人员供养直系亲属的人数，一次付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6个月。

2.对于国家机关、事业单位职工死亡的情况，其家属同样可以领取丧葬费和一次性的抚恤费。然而，需要注意的是，国家机关、事业单位工作人员的家属死亡时，并不享受丧葬补助费。