工伤条例15条中48小时如何计算

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一、工伤条例15条中48小时如何计算

1.工伤条例15条中提到的48小时，是指在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的时限。

2.这里的48小时之内是硬指标，其起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

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3.如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于工伤。

因此，在计算48小时时，必须严格遵循医疗机构的初次诊断时间，以确保工伤认定的准确性和公正性。

二、工伤条例15条的法律依据

1.工伤条例15条的法律依据主要包括《工伤保险条例》本身。

2.《工伤保险条例》第十五条则明确规定了职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这些法律规定为工伤认定提供了明确的指导和依据。

三、工伤认定提交的材料

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：

1.工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。

这些材料的提交是工伤认定的必要步骤，有助于确保工伤认定的准确性和公正性。

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