公司破产挂靠人员能得到补偿吗

公司

一、公司破产挂靠人员能得到补偿吗

1.挂靠是违法的，一般在公司破产的情况下，挂靠人员通常没有权获得一定的补偿。

2.根据《企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先应当补偿员工应得收入这包括：

破产

(1)工资、医疗、伤残补助、抚恤费用；

(2)应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

因此，挂靠人员作为公司的一部分，也有权按照相应规定获得补偿。

二、补偿金的计算方式

1.补偿金的计算方式通常根据员工在公司工作的年限来确定。

2.根据《企业破产法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3.如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果工作年限不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4.如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、员工补偿金的支付顺序

在公司破产的情况下，员工补偿金的支付顺序通常按照法律规定的顺序进行。

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3.普通破产债权。

综上所述，公司破产时挂靠人员有权获得补偿，补偿金的计算方式根据工作年限确定，支付顺序则按照法律规定的顺序进行。

除了补偿问题，公司破产还有哪些法律后果？如有疑问，李律师随时为你提供专业的法律建议，帮助你更好地应对法律困境。