暑假工不给工资找哪个部门

暑假

一、暑假工不给工资找哪个部门

1.暑假工若遭遇拖欠工资的情况，应当首先向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动局作为劳动监察部门，有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并对违法行为进行查处。

2.暑假工还可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉，通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。

拖欠工资

3.如果对仲裁结果不服，还可以向当地人民法院提起诉讼，通过司法途径寻求解决。

二、讨要工资途径选择

1.农民工在讨要工资时，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是一种高效且有效的途径。同时，他们还可以选择向劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位的违法行为进行处理。

2.如果双方无法达成和解或者调解协议后用人单位不履行，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，农民工可以向人民法院提起诉讼。

3.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

三、公司跑路追回工资

在公司跑路的情况下，劳动者仍然有权向单位讨要工资，因为公司与员工建立了劳动关系，公司老板的跑路并不影响员工采取维权措施。

1.劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。

2.如果公司倒闭了，劳动者还可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，然后用拍卖所得的财产支付拖欠的工资。

3.需要注意的是，在采取维权措施时，劳动者应当保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。

通过了解上述内容，相信大家对暑假工不给工资找哪个部门以及讨要工资的途径选择有了更清晰的认识。在面临工资拖欠问题时，劳动者应当积极采取行动，通过合适的途径维护自己的合法权益。

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