拖欠未成年工工资怎么办

用人单位

一、拖欠未成年工工资怎么办

1.针对拖欠未成年工工资的问题，未成年工首先应尝试与用人单位协商解决。

2.如果协商无果，未成年工可以采取一系列法律途径来维护自身权益。

拖欠工资

(1)未成年工可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，这是解决此类问题的一个有效方式。

(2)未成年工也有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

(3)通过诉讼途径也是解决拖欠工资问题的可选方式，根据具体情况，未成年工可以选择向法院提起诉讼或申请强制执行。

二、未成年工被欠薪可投诉举报吗？

1.未成年工在被拖欠工资时，完全有权向相关部门进行投诉举报。他们可以向当地劳动保障监察机构反映情况，该机构会依法进行调查并采取相应的处理措施。

2.投诉举报是未成年工维护自身权益的重要手段之一，通过这一途径，他们可以促使用人单位及时支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

三、拖欠未成年工工资如何补偿？

1.关于拖欠未成年工工资的补偿问题，根据相关规定，用人单位若存在拖欠工资等侵害劳动者合法权益的行为。

2.应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

3.未成年工在成功维权后，除了能够获得被拖欠的工资外，还有权要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。王律师提醒，具体的补偿标准和金额将根据实际情况和法律规定来确定。