拖欠工资
员工辞职后，如果老板
拖欠工资或者劳动
合同约定的工资未按时足额支付，可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国
劳动法》规定
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动
合同，如果超过一个月没有订立书面劳动
合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。同时根据《中华人民共和国
劳动合同法》规定
用人单位应当向劳动者每月支付不低于当地最低工资标准的工资，并且不得随意扣减工资。员工辞职后老板
拖欠工资属于违反了这些法律规定，你可以向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向
法院起诉解决。
