公司倒闭员工得不到赔偿如何处理好

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一、公司倒闭员工得不到赔偿如何处理好

公司倒闭员工得不到赔偿时，员工可以采取一系列措施来维护自己的合法权益，具体如下：

1.员工可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的赔偿金。

法院

2.如果协商无果，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法对公司进行调查和处理。

3.员工还可以选择申请劳动仲裁来维权，仲裁机构会依法裁决公司是否应支付赔偿金。

4.如果对仲裁结果仍不满意，员工可以向法院提起诉讼，通过司法途径来追讨自己的合法权益。

二、公司倒闭试用期员工如何获赔

试用期员工在公司倒闭时同样享有获得赔偿的权利。

1.根据法律规定，公司应该按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

2.对于试用期员工，如果工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.如果员工的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4.这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第四十六条和第四十七条详细规定了用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形和标准，为试用期员工在公司倒闭时获得赔偿提供了法律依据。