在村委会干活受伤能认定工伤吗合法吗

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一、在村委会干活受伤能认定工伤吗合法吗

在村委会干活受伤，无法认定为工伤，是不合法的，作为在村委会工作的人员，并不属于《工伤保险条例》第二条所规定的工伤认定的适用范围。

1.该条例明确指出，工伤认定的对象主要是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。

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2.由于村干部并不属于这些组织或个体工商户的雇工，因此其因公受伤无法进行工伤认定。

这一规定明确了工伤认定的范围和对象，对于村干部等不在此范围内的人员，即使因公受伤，也无法享受工伤保险的相关待遇。

二、工伤期间工资如何计算

对于工伤期间的工资计算，主要依据停工留薪期的相关规定进行。

1.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使工伤职工因伤无法工作，其仍然有权获得与正常工作期间相同的工资待遇。

2.如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，其仍然可以继续享受工伤医疗待遇，如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，由所在单位负责提供护理服务或支付相应的护理费用。

这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保其在工伤期间能够获得必要的经济保障和医疗服务。

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