公司强行调岗合法吗

公司

一、公司强行调岗合法吗

公司强行调岗是不合法的。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

劳动合同法

2.变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、如何判断公司调岗的合法性

要判断公司调岗的合法性，可以从以下几个方面进行考量：

1.查看劳动合同中是否有关于调岗的明确约定，以及这些约定的具体内容是否具体、明确。

2.评估调岗前后的岗位性质、工作内容、薪资待遇等方面是否存在显著差异，如果差异过大，可能构成对劳动合同的变更，需要双方协商一致。

3.如果公司调岗行为违反了双方劳动合同的约定或者相关法律法规的规定，劳动者有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，在没有明确约定的情况下，公司单方面强行调岗可能是不合法的。