老板招童工犯法吗

劳动法

一、老板招童工犯法吗

老板招童工是犯法的。

1.根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条明确规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，将受到法律的制裁。

用人单位

2.用人单位在招聘员工时，必须严格遵守法律法规，不得招用未满十六周岁的未成年人，以确保未成年人的合法权益不受侵害。

二、招童工的法律后果是什么

招童工的法律后果是严重的。

1.劳动行政部门将责令用人单位改正，即要求用人单位立即停止招用童工的行为，并采取相应的补救措施。

2.用人单位还将面临罚款的处罚。罚款的具体数额将根据实际情况和各省、自治区、直辖市的具体规定来确定。

3.如果情节严重，用人单位的营业执照甚至可能被工商行政管理部门吊销，这意味着用人单位将失去经营资格，无法继续从事相关活动。

4.更为严重的是，如果招童工的行为构成犯罪，用人单位和相关责任人还将依照《中华人民共和国刑法》的规定受到刑事处罚。

三、招童工罚款标准如何规定

招童工的罚款标准主要由国务院《禁止使用童工规定》以及各省、自治区、直辖市的具体规定来确定。具体来说，罚款标准包括以下几个方面：

1.对单位使用童工的罚款：根据国务院《禁止使用童工规定》，各省、自治区、直辖市将结合本地实际情况，制定具体的罚款标准。

2.对职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的罚款：每介绍一名童工，将罚款1500到3000元。

3.为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的罚款：同样，每出具一份假证明，将罚款1500~3000元。