劳动仲裁开庭时还可以提交证据吗

律师

劳动仲裁开庭时，确实可以提交新证据。

1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，虽然原则上要求当事人在举证期限内提交证据，以确保仲裁程序的顺利进行和高效管理，但这一规定并非绝对。

2.在实际操作中，仲裁委员会展现出了一定的灵活性。开庭前乃至开庭时，若当事人有新的证据需要提交，仲裁委员会通常会考虑接受。

3.甚至在庭审即将结束时，当事人仍有机会要求补充证据，只要理由充分且证据对案件具有关键性影响，仲裁委员会往往会给予3到5天的时间进行补充，并随后安排再次开庭质证。

二、劳动仲裁提交证据有何规定

王律师提醒，劳动仲裁提交证据的规定主要围绕举证期限和证据的相关性、合法性展开。

1.举证期限是劳动仲裁程序中的一个重要环节，它要求当事人在规定的时间内提交所有与案件有关的证据材料。这一规定旨在确保仲裁程序的及时性和效率，防止因证据提交不当而延误仲裁进程。

2.提交的证据必须具有相关性，即与劳动争议的事实和争议焦点紧密相连，能够直接或间接证明当事人的主张。

3.证据的合法性也是不可或缺的要素，它要求证据的来源、形式和收集方法必须符合法律规定，不得侵犯他人的合法权益或违反法律的禁止性规定。