劳动仲裁终裁什么时候生效

法院

劳动仲裁终裁在裁决书作出之日即发生法律效力，但有一个重要的例外情况：如果劳动者在收到裁决书的15日内向人民法院提起诉讼，那么裁决书将不立即生效。

换句话说，终裁裁决的生效是以劳动者未在规定时间内提起诉讼为前提的。如果劳动者选择起诉后又撤诉，那么裁决书将在法院准予撤诉裁定书送达之日起重新生效。

律师

王律师提醒，劳动仲裁终裁的法律效力主要体现在其强制执行性上。一旦终裁裁决生效，它便具有与法院判决同等的法律效力，当事人必须履行裁决所确定的义务。

如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人有权向法院申请强制执行。同时，收到终局裁决书后，如果劳动者选择起诉，法院将不再受理企业提出的撤销裁决的申请。

三、不服劳动仲裁终裁应如何处理？

对于不服劳动仲裁终裁的情况，当事人有两种主要的救济途径：申请撤销和提起诉讼。

1.如果当事人有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2.如果当事人对仲裁裁决不服，且该裁决不属于终局裁决范畴（即非《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情形），那么当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。