不接受公司调岗要工作交接吗

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一、不接受公司调岗要工作交接吗

不接受公司调岗，员工仍需要进行必要的工作交接。

1.虽然员工有权拒绝公司的调岗安排，但这并不意味着可以立即离职而不进行任何工作交接。

律师

2.在拒绝调岗后，员工应当继续履行原岗位的职责，直至双方就离职或调岗事宜达成一致，或者员工按照法定程序提出辞职并完成离职手续。

3.在此期间，如果因拒绝调岗而离职，员工有责任确保所负责的工作得到妥善交接，以避免给公司造成不必要的损失或影响。

因此，不接受公司调岗并不意味着可以逃避工作交接的责任。

二、公司调岗员工是否有权拒绝

王律师提醒，公司调岗，员工是有权拒绝的。

1.根据劳动法规定，单位不能任意调换工作岗位，调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为，应当协商一致才可以进行。

2.如果公司未经员工同意单方面进行调岗，员工有权拒绝接受。

3.如果公司因员工不同意转岗而解除劳动合同，这属于违法解除劳动，公司应当支付相应的赔偿金。

因此，员工在面对公司调岗时，有权根据自己的意愿和实际情况做出选择，并可以依法维护自己的合法权益。

三、拒绝公司调岗后能否辞职

拒绝公司调岗后，员工是可以选择辞职的。

1.公司调岗属于变更劳动合同的行为，需要经公司与劳动者协商达成一致才有效力。

2.如果劳动者不同意调岗的，可以依法提出辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

这意味着，在拒绝调岗后，员工有权按照自己的意愿和时间安排提出辞职申请，并依法完成离职手续。

3.员工在辞职前应当确保所负责的工作得到妥善交接，以维护公司的正常运营和自身利益。