买了建筑业工伤保险公司还赔吗

保险

1.对于购买了工伤保险的建筑业公司，其在员工发生工伤事故时，主要的赔偿责任将由工伤保险机构承担。然而，这并不意味着公司就完全不需要承担任何赔偿责任。

2.工伤保险主要覆盖医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等直接经济损失。但对于一些非直接经济损失，如工资、护理费等，公司仍然需要负责。

公司

1.根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这意味着，除了工伤保险赔偿的部分，公司还需要承担员工的工资和必要的护理费用。

三、解除关系须赔偿

1.对于工伤职工，即使购买了工伤保险，公司也不能随意解除与他们的劳动关系。

2.如果公司要解除与工伤职工的关系，必须支付相应的赔偿。这是因为工伤职工在受伤后，需要一定的时间来恢复健康，而这段时间内，他们可能无法正常工作。

因此，公司需要承担起应有的责任，为工伤职工提供必要的支持和保障。

总的来说，虽然购买了工伤保险的公司可以减轻一部分赔偿责任，但仍然需要承担一些非直接经济损失，如工资和护理费等。

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