劳动关系没解除可以裁决经济补偿吗

用人单位

在未解除劳动关系的情况下，劳动者一般不能享受经济补偿。

经济补偿通常是在劳动关系终止或解除时，用人单位依据《劳动合同法》的规定向劳动者支付的一种补偿。如果劳动关系尚未解除，劳动者仍在用人单位工作，那么就不符合领取经济补偿的条件。

劳动合同法

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情况下应当向劳动者支付经济补偿。这些情形包括：

1.劳动者依据该法第三十八条规定解除劳动合同；

2.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；

3.用人单位依据该法第四十条规定解除劳动合同等。

但请注意，这些规定都是针对劳动关系已经解除或终止的情况，而不是劳动关系尚未解除的情况。

三、如何维护权益

如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径来维护自己的权益。

1.可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

2.劳动者也可以寻求专业的法律咨询和帮助，以便更好地了解自己的权益和维权途径。

李律师专业的律师团队会及时为劳动者解答疑惑，提供法律支持和帮助，让劳动者能够及时维护自己的权益。