试用期不发全部工资怎么办

试用期

一、试用期不发全部工资怎么办

面对试用期公司未发全部工资的情况，劳动者可采取以下措施：

1.与公司进行协商，明确工资未发的原因及解决方案；

公司

2.若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，请求其责令公司限期支付；

3.若公司仍拒不支付，劳动者可考虑通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相应的赔偿金。

二、试用期工资低于标准如何维权

当劳动者发现自己在试用期的工资低于法定标准时，应及时采取措施维护自身权益。

1.劳动者应收集相关证据，包括劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明自己的工资水平确实低于法定标准。

2.劳动者可与公司进行沟通协商，要求公司补足差额部分。若公司拒绝履行义务，劳动者可向当地劳动行政部门投诉举报，请求其介入调查并责令公司改正。

3.劳动者也可选择向劳动仲裁机构提起仲裁申请或向法院提起诉讼，要求公司支付差额工资及相应的赔偿金。

在维权过程中，劳动者应充分了解相关法律法规及程序要求，必要时可咨询专业律师的意见。