工伤伤残津贴算不算退休工资

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一、工伤伤残津贴算不算退休工资

工伤伤残津贴并不算作退休工资。

1.工伤职工经过劳动能力鉴定后，若被评定为一级至四级伤残，将保留劳动关系但退出工作岗位，此时会从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

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2.当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴将停发，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。这表明，伤残津贴与退休工资是两种不同的待遇，不可混为一谈。

3.若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金还会补足差额，确保工伤职工的权益不受损害。

二、工伤伤残津贴是否算入退休工资

工伤伤残津贴并不算入退休工资。工伤伤残津贴是针对工伤职工因工作受伤而支付的一种补偿，其性质与退休工资截然不同。

1.退休工资是劳动者在达到退休年龄后，根据缴费年限、缴费基数等因素计算得出的养老金。

2.工伤伤残津贴的支付是基于工伤职工的伤残等级和工伤保险基金的支付能力。因此，在计算退休工资时，不会将工伤伤残津贴纳入其中。

三、工伤后退休待遇如何规定

王律师提醒，关于工伤后退休待遇的规定，主要依据工伤职工的伤残等级和基本养老保险制度来确定。

1.对于一级至四级伤残的工伤职工，达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。

2.若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。对于五至六级伤残的工伤职工，达到退休年龄并办理退休手续后，将改发基本养老金。

3.一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，其伤残津贴还会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

这些规定旨在保障工伤职工在退休后的基本生活需求，确保其权益得到充分保障。也提醒广大劳动者在工作中要注意安全，避免发生工伤事故。