公司
严格考勤通常伴随着严厉的惩罚措施，但往往只有罚没有奖。比如迟到五分钟扣五十元，这在很多地方已经是司空见惯的操作了。除了考勤管理严格，以下情况也十分普遍：1、单方面延长工作时间：下班时间从下午五点半推迟到六点半，双休改成单休。更奇怪的是，一些
公司业务量并不大，却依然要求员工坐在那里耗时间，仿佛老板觉得少压榨一分钟就亏得慌。2、设定难以达成的KPI目标，为下个月扣工资找理由。3、严格限制福利和报销政策，例如对金额、次数、打车路线甚至时间都有明确规定。4、频繁开会，早中晚甚至通宵开会，占用大量正常工作时间。5、过度压榨员工精力，类似亲人去世也不准请假的极端事件还历历在目。6、
领导指示模糊不清，让人摸不着头脑，其实很多时候他自己也不清楚该说什么。7、决策朝令夕改，缺乏稳定性，因为
领导自己也没想明白到底要做什么。8、小错重罚，比如有同事因忘记关
电脑，第二天被罚款两百并通报批评。这些现象我大多亲身经历过，以前遇到时还会愤愤不平，现在只要工资按时发放，其他问题也就懒得计较了，心态变得特别佛系。
