申请劳动仲裁大概需要多少钱

律师

申请劳动仲裁是不需要交费的，这一费用由国家财政承担。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

因此，劳动者在面临劳动纠纷并决定通过劳动仲裁途径解决时，无需担心仲裁费用的负担问题。

二、劳动仲裁的具体流程是什么

劳动仲裁的具体流程主要包括以下几个步骤：

1.提交申请书：当事人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提交副本。这是启动仲裁程序的首要步骤。

2.仲裁受理：仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内，将作出受理或不予受理的决定。若决定受理，则需在五日内将申诉书副本送达被申请人；若决定不予受理，则需说明理由。

3.开庭审理：仲裁庭在开庭前五日，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。双方需按时参加庭审，否则将面临撤诉或缺席裁决的后果。

4.仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时，会先行调解，以促使双方自愿达成协议。若调解成功，将制作调解书并送达双方；若调解不成，则及时裁决。

5.仲裁裁决：仲裁庭应在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需延期的，经批准可延期，但延长期限不超过十五日。裁决书制作后需送达双方当事人。

三、劳动仲裁的申请时效是多久

王律师提醒您，申请劳动仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

1.若时效期间内，当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，则时效中断，从中断时起重新计算。

2.若因不可抗力或其他正当理由不能在时效期间内申请仲裁的，时效中止，待原因消除后继续计算。

3.对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，仲裁时效不受一年限制；但劳动关系终止后，应在终止之日起一年内提出仲裁申请。