提前一个月辞职直接走有事吗

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一、提前一个月辞职直接走有事吗

提前一个月辞职后，您可以直接离开公司，无需担心会有法律上的麻烦。在您按照法律规定，提前一个月向雇主提交辞呈后，无论雇主是否批准，您都已经履行了法定的通知义务。

1.根据《劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，经过这一个月的期限，您完全有权选择离开，并且无需承担任何形式的赔偿责任。

劳动法

2.公司也有义务在您离职时为您结算所有应得的薪酬，并开具相应的离职证明文件。

二、提前辞职后公司不放人怎么办

王律师提醒您，如果您已经提前向公司提出了辞职申请，但公司却以种种理由不放人，那么您可以通过以下途径来维护自己的权益。

1.根据相关法规，在正式聘用后，劳动者有权提前三十日以书面形式告知单位解除劳动合同。因此，如果公司已经收到了您的书面辞职通知，并且期限已满，那么它就无权再阻止您离职。

2.如果公司仍然不放人，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿，并了解公司不放人的具体原因。

3.如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如辞职通知书、劳动合同等，以证明您的辞职行为是合法有效的。