星期六和星期天加班怎么计算

合同

星期六和星期天加班的工资计算，如果无法安排补休，则需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

具体来说，加班费的计算方式如下：首先确定劳动合同中约定的劳动者本人的日或小时工资标准，然后以此为基础乘以200%，即可得出应支付的加班费数额。

劳动法

双休日加班工资的支付标准，同样遵循《工资支付暂行规定》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

1.根据这些规定，双休日加班的支付标准为不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。这一标准与上述星期六和星期天加班的工资计算标准是一致的。

2.在实际操作中，用人单位应确保按照这一标准支付加班费，以保障劳动者的合法权益。如果用人单位未能按时足额支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

三、加班费基数及计算方法

王律师提醒，加班费的基数及计算方法是确定加班费数额的关键。

1.根据相关规定，职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定；如果协商不成，企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这一基数一旦确定，将成为计算加班费的基础。

2.在计算加班费时，首先需要根据劳动合同或集体合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来确定基数。

3.如果合同中没有明确约定，职工代表可以与用人单位通过工资集体协商来确定。一旦基数确定，就可以根据加班时间和相应的支付标准（如双休日为200%）来计算应支付的加班费数额。