加班不给加班费能赔偿多少

公司

加班不给加班费，单位除了要及时足额支付员工加班工资外，赔偿应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

当公司不给加班费时，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

用人单位

如果单位不支付加班费，劳动者有多种途径可以维权。

1.劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付加班费。

2.若单位逾期仍不支付，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，劳动者应保留好加班记录、工资单等相关证据，以便证明自己的诉求。

三、加班费支付标准是什么

根据《劳动法》及有关规定，加班费的支付标准如下：

1.用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

2.用人单位安排劳动者在休息日工作，而不能安排补休的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则支付加班费。