Java
要是觉得找工作难，多数人就会退一步，降低薪资和职级去找，这么一来，就跟众多初中级开发者竞争起来了。得反着做，一定要朝着高端岗位努力，向着架构师、技术经理、CTO进军。想冲向高端就得有高端的技能，这没关系，去学呗。要是带过团队就花1个月学习，没带过就准备3个月。把
Java技术整个体系学习一遍，购买视频课程，用双倍速播放，一边仔细听，一边画图，先别敲代码；把k8s体系完整学一遍，只画图，别敲代码；大数据体系也系统学一遍，同样只画图，不敲代码；技术管理体系也学一遍，记住关键字，画思维导图，学完之后再看，其实内容没多少，无非是人和事。这些课程到付费网站去找，挑最贵的，总价大概2万。要是觉得太贵心疼，就去某宝买同样的课程，总价也就百元左右。走路的时候看、上厕所蹲着看、吃饭的时候看、喝水的时候看、睡觉前看，闭上眼睛就回忆、梳理。学完之后你就会发现，以前只能仰望的技术，现在可以轻松掌握了。以前你是在迷雾中迷茫的孩子，现在你成了引路人。把自己做过的项目挑一个典型的，从头到尾把业务体系梳理一遍，尤其是用到你所学体系技术的部分，如果项目简单，就编造一个故事，而且要编造得足够详细。没吃过
猪肉，还没见过猪跑吗？把自己代入团队负责人、技术经理、CTO的角色，结合管理知识，构建场景：开发流程、人员变动、客户变更等场景，至少准备3个。总体的思路是：根据目标职位写简历，而不是根据过往经历写简历。附件简历很重要，要有针对性，维护3 - 5份简历：张三 - 架构师.pdf、张三 - 技术经理.pdf、张三 - CTO.pdf、张三 - 架构师 - 金融.pdf、张三 - 架构师 - IoT.pdf。别用
招聘网站默认的模板，花钱购买，认真制作。排序大概如下：个人信息、求职意向、教育经历、工作经历、相关技能、项目经历、荣誉证书等。个人信息部分要精简，字段不要超过5个；教育经历，一行写一个；工作经历，一行写一个；相关技能方面，根据目标职位最好能涵盖岗位要求的技能，只能多不能少，不会的就去学，知道名词、懂流程就算是了解，会写helloworld就算是熟悉，一行写一个。业务写在前面，比如精通跨境电商业务，落地项目X个；与
Spring相关的写一行，存储方面的写一行，
服务器方面的写一行，CI/CD方面的写一行。全列出来接近20行。项目经验可能占的页数最多，找典型的就行，要在这个项目里做好故事的预演。在网上搜索架构师、技术经理、CTO的
面试问题，把这些问题代入自己的项目、管理场景，在脑海里进行排练。比如你作为架构师遇到的挑战性问题。
