工伤辞职了厂里多长时间给钱

保险

一、工伤辞职了厂里多长时间给钱

针对“工伤辞职了厂里多长时间给钱”的问题，通常情况下，工伤辞职后一个月左右即可领取到相应的赔偿。这一时间周期是基于工伤保险机构或用人单位在办理完相关手续后的常规处理时间。

1.如果用人单位未在员工离职后及时申请或支付相关赔偿，员工有权自行在受伤之日起一年内提出工伤认定申请，并据此要求相应的工伤赔偿。

用人单位

2.工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性工伤医疗补贴，而用人单位则需支付一次性伤残就业补贴。

因此，只要手续齐全且符合法定程序，工伤辞职后的赔偿款一般能在一个月左右的时间内到账。

二、辞职了是否影响工伤赔偿？

对于“辞职了是否影响工伤赔偿”的疑问，可以明确回答：辞职了并不影响员工获得之前的工伤赔偿。

1.工伤赔偿是员工因工作受伤而依法享有的权益，其支付并不受员工是否在职的影响。

2.根据《社会保险法》的相关规定，员工在工伤后可以请求包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金在内的多项赔偿。

3.一次性伤残补助金在劳动关系存续期间即可要求支付，而后两项赔偿则是在劳动合同终止或解除后支付的。

因此，即使员工已经辞职，只要符合工伤赔偿的条件和程序，仍有权获得相应的赔偿。

三、工伤赔偿一般多久能批下？

关于“工伤赔偿一般多久能批下”的问题，其时间周期会受到多种因素的影响。

1.一般来说，工伤理赔保险公司在达成赔付协议后会在10天内完成赔付。员工需要先申请工伤认定，而社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定。

2.如果事实清楚、权利义务明确的情况下，这一时间可能会缩短至15日内。需要注意的是，如果工伤认定需要等待司法机关或有关行政主管部门的结论为依据的，那么工伤认定的时限会相应中止。

因此，工伤赔偿的批下时间并不是固定的，而是会根据具体情况有所变化。但无论如何，只要员工按照法定程序申请并符合条件，工伤赔偿最终都会得到批准并支付到位。