公司倒闭了退休金怎么办

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公司倒闭后对于退休金的处理为员工可以前往当地社会保险机构，凭借个人社保缴费记录或其他相关证明材料，申请办理退休手续。

社会保险机构会根据员工的缴费情况，为其核定退休金数额，并按时发放。

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王律师提醒，倒闭企业职工办理退休的具体流程如下：

1.提取社保缴费记录：员工首先需要前往当地社会保险机构，提取个人的社保缴费记录。这是办理退休手续的重要依据。

2.准备相关材料：除了社保缴费记录外，员工还需要准备身份证、户口本、劳动合同解除证明等相关材料。

3.向社保机构提交申请：员工将准备好的材料提交给当地社会保险机构，并填写退休申请表。

4.审核与核定：社会保险机构会对员工的申请材料进行审核，并核定其退休金数额。

5.发放退休金：审核通过后，社会保险机构会按时向员工发放退休金。

三、单位倒闭后退休条件及办理

单位倒闭后，员工办理退休的条件与正常情况下的退休条件基本一致。具体来说，包括以下几种情况：

1.正常退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且连续工龄或工作年限满10年的，可以办理正常退休手续。

2.特殊工种退休：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，且连续的工龄或工作年限满10年的，可以提前办理退休手续。

3.因病或非因工致残退休：男年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以办理因病或非因工致残退休手续。

4.因工致残退休：因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的职工，可以随时办理退休手续。