劳务派遣人员保险谁承担

保险

一、劳务派遣人员保险谁承担

劳务派遣人员保险应由派遣单位承担。

1.在劳务派遣关系中，虽然劳动者被派遣到用工单位工作，但其劳动关系仍然与派遣单位存在。

事故

2.当劳务派遣人员在用工单位工作期间发生工伤等保险事故时，根据相关规定，派遣单位应当作为承担工伤保险责任的单位。

3.这一规定旨在明确责任主体，保障劳动者的合法权益。具体来说：

(1)《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，这包括为劳动者缴纳工伤保险费。

(2)《社会保险法》第三十三条也明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

因此，在劳务派遣关系中，派遣单位作为用人单位，应当承担为劳务派遣人员缴纳工伤保险费的义务。

二、劳务派遣单位如何承担保险

劳务派遣单位承担保险的方式主要是为劳务派遣人员缴纳工伤保险费。

1.劳务派遣单位作为用人单位，应当履行对劳动者的义务，这包括为劳动者缴纳工伤保险费。在劳务派遣人员发生工伤时，工伤保险责任应由派遣单位承担。

2.劳务派遣单位应当按照国家有关规定为劳务派遣人员办理工伤保险登记、申报和缴费手续。

3.在劳务派遣人员发生工伤时，派遣单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤认定和劳动能力鉴定，并按照相关规定支付工伤保险待遇。

4.如果派遣单位未依法缴纳工伤保险费或者未按照规定支付工伤保险待遇的，那么劳务派遣人员有权向有关部门投诉或者提起诉讼，以维护自己的合法权益。

5.社会保险经办机构也有权向派遣单位追偿工伤保险基金支付的相关费用。