试用期员工多久可以走

试用期

一、试用期员工多久可以走

试用期员工辞职，提前三日通知用人单位即可离职。

1.根据《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

用人单位

2.这意味着，在试用期内，劳动者只需提前三天以书面形式或口头形式（尽管书面形式更为稳妥且建议采用）通知用人单位，即可合法解除劳动合同，无需用人单位批准，时间一到，劳动者即可离职。

但为了确保自身权益，劳动者应留存好按规定辞职的证据。

二、试用期自离有工资吗

李律师提醒您，试用期员工自动离职，用人单位是需要支付其工资的。

1.如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

这是因为，即使劳动者在试用期内自动离职，其已经付出的劳动仍然应当得到相应的报酬。

2.如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成了一定损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。