公司上班10天被辞可以拿到工资吗

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公司上班10天被辞确实可以拿到工资，这是因为，只要劳动者实际提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的工资，且不得克扣或者拖欠。

这一原则是对劳动者劳动成果的尊重，也是《劳动法》等相关法律法规的明确要求。

用人单位

如果被辞后公司不支付工资，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。

1.劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理，这是最直接且有效的方式之一。劳动部门会依法对用人单位进行调查，并督促其支付拖欠的工资。

2.劳动者还可以选择通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁，对仲裁不服的，向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及相应的赔偿。

三、法律如何规定工资支付时间？

根据《劳动法》第五十条以及《工资支付暂行规定》相关规定，法律对工资支付时间有明确的规定。

1.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

3.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

这些规定旨在保障劳动者按时获得劳动报酬的权益，防止用人单位恶意拖欠或克扣工资，因此，用人单位应当严格遵守这些规定，确保按时足额支付劳动者的工资。