工伤不报销的医药费由谁承担

用人单位

一、工伤不报销的医药费由谁承担

工伤不报销的医药费由用人单位承担。

1.具体而言，当工伤保险基金未能覆盖全部医疗费用时，超出的部分应由用人单位负责支付。这一规定确保了工伤职工在医疗救治过程中不会因为费用问题而受到不必要的经济负担。

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2.同时，也提醒用人单位应当积极为职工缴纳工伤保险，并在职工发生工伤时履行相应的责任和义务。

二、工伤哪些费用由单位支付

根据《社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的以下费用由用人单位支付：

1.治疗工伤期间的工资福利，确保工伤职工在治疗期间仍能获得稳定的收入来源；

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，为他们提供长期的生活保障；

3.当劳动合同终止或解除时，工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金也由用人单位支付，以帮助他们顺利过渡到新的生活和工作阶段。

三、工伤保险未报销部分处理

对于工伤保险未报销的部分，处理方式需根据具体情况而定。

1.一般来说，如果超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的费用是抢救生命危急工伤职工所必需的，那么这部分费用应由工伤保险基金和用人单位各支付50%。

2.对于使用人工器官、进口体内放置材料等目录外特殊诊疗项目的费用，需经工伤职工申请、用人单位同意并报经社会保险经办机构核准后使用，其费用核销办法按医疗费用审核结算办法相关规定执行。

3.若用人单位同意后使用特殊诊疗项目及药品的医疗费用，社会保险经办机构未予核销的部分，则由用人单位承担。