直系亲属去世丧假有几天

合同

1.直系亲属去世时，员工有权享受丧假，根据国家规定，丧假的天数通常为1至3天，具体天数可以由劳动合同约定，如果合同没有约定，则由用人单位确定。

2.如果丧假确实需要延长，可以经过领导审批，最多延长至三天，对于在外地工作的员工，如果需要回家料理丧事，根据路途的远近，领导可以批准适当延长丧假时间。

用人单位

1.在丧假期间，员工的工资应当照常发放。

2.用人单位没有理由扣除劳动者在丧假期间的工资，这是劳动者的法定权利，如果用人单位不允许员工休丧假或扣除丧假期间的工资，则违反了法律规定。

三、直系亲属性质范围

1.直系亲属的范围包括父母、配偶和子女，在具体执行过程中，岳父母或公婆过世也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

2.实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，但具体是否包括在内由各企业自主认定。

3.直系亲属去世时，员工有权享受丧假，丧假期间工资应当照发。直系亲属的范围包括父母、配偶和子女，但具体范围可能因企业不同而有所差异。

4.对于具体的丧假天数和范围，建议员工在请假前与用人单位进行沟通，以免产生不必要的误解和纠纷。

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