丧假国家规定有多少天

领导

一、丧假国家规定有多少天

1.职工的直系亲属，如父母、子女、配偶死亡时，单位可以根据具体情况，酌情给予一至三天的婚丧假。

2.如果职工的岳父母或公婆死亡后需要职工料理丧事，也可以由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

结婚

3.如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。

4.值得注意的是，国家规定丧假不计入年休假假期，员工可以享受带薪的丧假。

二、丧假申请及证明

1.在申请丧假时，一般不出具死亡证明，但单位如有相关规定，职工应遵守。由于丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。

2.为了防止个别员工骗丧假的行为，有的公司规定职工请丧假必需填写告假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。

3.如员工确实存在严重违反诚信的行为，单位可按严重违纪解除劳动合同。

4.为了体现人性化管理，建议单位在职工请丧假，尤其是直系亲属去世时，可以派人上门慰问，既温暖职工，也对其告假理由是否属实起到了核实的作用。

三、扩展亲属的丧假情况

关于员工能否因扩展亲属如外婆去世而请丧假，这主要由单位自行规定。

1.由于我国历史形成的习俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必需列席的规模内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模。

2.有的单位规定，职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时，给以一天丧假，至于这种景象是否有路程假，由用人单位自行划定。

3.就丧假的天数来看，通常是介于1-3天之间，但如果路程比较远的话，也可以再适当的多给予一些时间。

丧假规定因单位而异，你清楚自己单位的丧假规定吗？如有疑问，不妨向人事部门咨询。同时，也请理解单位的管理规定，共同维护良好的工作环境。