工伤没有鉴定上级别怎么赔偿

保险

一、工伤没有鉴定上级别怎么赔偿

工伤没有鉴定上级别，具体赔偿内容如下：

1.工伤医疗：

用人单位

(1)治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，则由工伤保险基金支付。

(2)住院伙食补助费按所在省市规定的标准，同样由工伤保险基金支付。

(3)劳动能力鉴定费用也由工伤保险基金据实支付。

2.停工留薪期：

(1)工伤职工在治疗工伤期间，其工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，与受伤前正常上班期间的待遇相同。

(2)若工伤职工住院初期存在生活自理障碍，则由所在单位负责护理。

(3)若用人单位未参加工伤保险，则上述所有费用均由用人单位承担。

二、工伤不同等级鉴定后的待遇？

工伤鉴定后，根据伤残等级的不同，劳动者将享受不同的待遇：

1.一级至四级伤残：

(1)保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从一级至四级分别为27个月至21个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴，标准从一级至四级分别为本人工资的90%至75%。若津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

(3)达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2.五级、六级伤残：

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为18个月和16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

(2)难以安排的，按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级为60%，并由用人单位缴纳社会保险费。

(3)若津贴低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

三、工伤赔偿项目与具体标准？

工伤赔偿项目根据是否构成伤残等级而有所不同，但基本包括工伤医疗、停工留薪期待遇及可能的伤残补助金和伤残津贴等。

1.具体标准依据《工伤保险条例》及地方相关规定执行，如治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，伤残补助金和津贴则按伤残等级和本人工资比例计算。

2.未构成伤残等级的工伤，主要享受工伤医疗和停工留薪期待遇，确保劳动者在治疗期间的经济和生活得到基本保障。