拖欠工资应该向劳动局哪个部门反映

拖欠工资

一、拖欠工资应该向劳动局哪个部门反映

拖欠工资时，劳动者应首先选择到当地劳动监察大队反映和投诉，以催讨被拖欠的工资。

1.劳动监察大队是劳动局下属的专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，对于拖欠工资等违法行为，劳动监察大队有权进行调查并采取相应的措施。

用人单位

2.劳动者还可以选择通过提起劳动仲裁来维权，劳动仲裁机构将依法对劳动争议进行裁决，保障劳动者的合法权益。

二、工资拖欠多久构成违法

关于工资拖欠多久构成违法的问题，我国法律法规主要作以下规定：

1.《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2.如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

3.但需要注意的是，延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

4.《工资支付暂行规定》也强调了工资支付的周期性和及时性，规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

因此，只要单位未在规定时间内支付工资，且未经过合法程序延期支付，就构成了拖欠工资的违法行为。