公司即将倒闭老板却拖欠工资怎么办

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一、公司即将倒闭老板却拖欠工资怎么办

公司即将倒闭，但老板却拖欠工资，面对这种情况，劳动者应当保持冷静，可以通过多种途径来寻求解决方案：

1.可以直接与公司进行沟通协商，要求公司尽快支付拖欠的工资。

拖欠工资

2.如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查并督促其支付工资。

3.劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在申请劳动仲裁或提起诉讼前，劳动者应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。

二、老板拖欠工资如何申请劳动仲裁

老板拖欠工资时，劳动者可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维权。申请劳动仲裁的流程大致如下：

1.劳动者需要准备好仲裁申请书和相关证据材料。

仲裁申请书应明确写明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由等。同时，劳动者还应提供劳动合同、工资条、出勤记录等与劳动关系和工资拖欠相关的证据材料。

2.劳动者应向有管辖权的劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料。劳动仲裁机构在收到申请后，会进行审查，并在一定期限内作出是否受理的决定。

3.如果劳动仲裁机构受理了申请，会组织双方进行调解。调解不成的，将依法进行裁决。劳动者对裁决结果不服的，还可以依法向法院提起诉讼。

王律师提醒，劳动仲裁申请有时效限制，劳动者应在知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出申请。

三、公司破产财产清偿顺序

在公司倒闭并进入破产程序后，员工可以请求法院成立清算组对企业的财产进行清算。根据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条的规定，破产财产的清偿顺序如下：

1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这些费用是员工的基本生活保障和权益保障，因此应优先得到清偿。

2.破产财产还应用于清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。这些费用是国家法律法规规定的必须缴纳的费用，因此也应得到优先清偿。

3.剩余的破产财产将用于清偿普通破产债权。

如果同一顺序的债权不足以清偿的，将按比例进行清偿。这一规定确保了员工等弱势群体的权益得到优先保护，同时也维护了社会的公平和正义。