拖欠农民工工资应找什么单位投诉

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一、拖欠农民工工资应找什么单位投诉

拖欠农民工工资，农民工可以向人力资源社会保障行政部门和其他有关部门进行投诉。具体来说：

1.农民工可以通过人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开的举报投诉电话、网站等渠道进行投诉。这些渠道是为了保障劳动者的合法权益而设立的，农民工可以便捷地通过这些方式反映问题。

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2.一般情况下，农民工可以向人社部门、劳动保障行政部门进行举报。这些部门负责处理劳动纠纷和保障劳动者权益，对于拖欠农民工工资的问题，他们会依法进行调查和处理。

3.为了保障农民工的权益，国家还制定了相关的法律法规。《劳动保障监察条例》第九条和《保障农民工工资支付条例》第十条都明确规定了相关部门在保障农民工工资支付方面的职责和权力。

二、农民工如何追讨被欠工资

当农民工遭遇工资被拖欠的情况时，可以通过以下途径来追讨工资：

1.与包工头协商：农民工可以尝试与包工头进行协商，寻求和解。这是一种相对简单且节省时间的方式，如果双方能够达成一致，那么问题就可以得到解决。

2.调解：如果协商不成或者包工头不愿协商，农民工可以向调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行沟通和协商，以达成调解协议。

3.仲裁：如果调解也不成功，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备相关的材料，如劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、身份证明等。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。

4.投诉：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，农民工还可以向劳动局、劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。这些部门会对投诉进行调查，并依法作出处理。

5.诉讼：如果以上途径都无法解决问题，农民工可以向法院提起民事诉讼，追索应当支付的劳动报酬。法院会根据事实和法律规定进行判决，保障农民工的合法权益。

三、农民工追讨工资法律依据

农民工在追讨工资的过程中，可以依据以下法律法规来维护自己的合法权益：

1.《劳动保障监察条例》：该条例规定了劳动保障监察的职责、实施、法律责任等方面的内容。

其中，第九条明确规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的内容，包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况等，这些内容与农民工工资支付密切相关。

2.《保障农民工工资支付条例》：该条例专门针对农民工工资支付问题进行了规定。

其中，第十条明确规定了被拖欠工资的农民工有权依法投诉，并规定了相关部门应当采取的措施来保障农民工的工资支付。这一条例为农民工追讨工资提供了有力的法律支持。

王律师提醒，如果还有其他问题，可以咨询专业律师或相关机构以获取更详细的帮助。