劳动仲裁能撤销么

用人单位

一、劳动仲裁能撤销么

劳动仲裁裁决在一定条件下是可以撤销的。

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，当用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形时，如适用法律、法规错误等，可以在收到裁决书后起三十日内向所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法院

2.人民法院经过审查核实，如果裁决确实存在上述情形之一，应当裁定撤销。

二、仲裁裁决撤销条件

劳动仲裁裁决的撤销需要满足一定条件。

1.必须是用人单位提出申请，并且要在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出。

2.申请撤销的裁决必须存在法律规定的特定情形，如适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，或违反法定程序等。

3.人民法院需要对申请进行审查核实，如果确认裁决存在上述情形之一，才能裁定撤销。

三、仲裁开庭与裁决规定

劳动仲裁的开庭和裁决过程有一定的规定。

1.劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件时实行仲裁庭制，由三名仲裁员组成仲裁庭，并设首席仲裁员。对于简单的劳动争议案件，可以由一名仲裁员独任仲裁。

2.仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

(1)如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭，但最终是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

(2)如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，可以视为撤回仲裁申请。

(3)如果被申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。

3.仲裁员在仲裁过程中应当回避的情形以及需要承担法律责任的情形也有明确规定。

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