端午节加班工资算哪一天的

端午节

端午节加班工资计算的是端午节当天的加班费用，端午节是我国法定节假日，根据《劳动法》的相关规定，如果在法定节假日安排劳动者工作，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，端午节当天的加班工资应当按照这一标准来计算。这意味着，如果员工在端午节当天加班，他们有权获得三倍于日常工资的加班费。

劳动法

王律师提醒，端午节加班工资的计算标准是按照《劳动法》第四十四条第三款的规定来执行的，即法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算方法为：

1.确定员工的日工资基数，日工资基数为月工资除以一个月计薪的天数（今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天），将日工资基数乘以3，即可得到端午节当天的加班工资。

2.如果员工在端午节期间被要求加班，但用人单位未能按照上述标准支付加班费，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

3.在申请劳动仲裁时，员工需要按照规定的程序进行操作，包括提交申诉书、提供证据等。

4.如果仲裁庭认为员工的申诉有理有据，将会作出相应的裁决，要求用人单位支付加班费及可能产生的其他赔偿。

综上所述，端午节加班工资的计算标准和支付方式是明确的，并受到法律的保护。员工在端午节期间被要求加班时，应当了解自己的权益和维权途径，确保自己的合法权益得到保障。