如果公司清算破产员工工资还有吗

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一、如果公司清算破产员工工资还有吗

如果公司清算破产员工还是有工资的。

1.根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

破产

2.这意味着，即便公司陷入破产境地，员工的工资债权也会得到法律的优先保护，确保员工的合法权益不受侵害。

二、公司破产员工工资如何清偿

在公司破产员工工资清偿的问题上，法律明确了具体的清偿顺序。

1.破产财产需优先清偿破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利进行的基础。

2.按照法律规定的顺序，首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

这一顺序体现了法律对劳动者权益的特别保护。若破产财产不足以清偿同一顺序的全部债务，将按照比例进行分配，确保每位员工的债权都能得到公平对待。

三、公司能否用产品抵扣工资

针对公司是否能用产品抵扣工资的问题，法律给出了明确的否定答案。

1.根据《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2.这一规定确保了员工工资的货币化支付，防止了用人单位以非货币形式逃避支付工资的责任。

3.公司用产品抵扣工资的做法是不合法的，员工有权要求公司以法定货币形式支付其应得的工资。

4.用人单位还需遵守工资支付的其他相关规定，如书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名并签字等，以便备查和保障劳动者的合法权益。