五险一金怎么扣的

五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

这些险种的扣除都是按照员工的工资计算的。一般来说，工资总额乘以一定比例就是五险一金的扣除金额：

1. 养老保险：扣除比例为8%，其中，公司承担比例为20%，员工承担比例为8%。

2. 医疗保险：扣除比例为2%，其中，公司承担比例为10%，员工承担比例为2%。

3. 失业保险：扣除比例为0.5%，其中，公司承担比例为0.5%，员工承担比例为0%。

4. 工伤保险：扣除比例为0.5%，其中，公司承担比例为0.5%，员工承担比例为0%。

5. 生育保险：扣除比例为0.5%，其中，公司承担比例为1%，员工承担比例为0%。

6. 住房公积金：扣除比例为12%，其中，公司承担比例为8%，员工承担比例为4%。

总之，各个险种的扣除金额是根据员工的工资总额和具体扣除比例计算的。