五险一金怎么算的

五险一金主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。具体的算法如下：

1.养老保险：以员工工资为基数，缴费比例为8%，其中员工缴纳4%，公司缴纳4%；

2.医疗保险：以员工工资为基数，缴费比例为2%，其中员工缴纳1%，公司缴纳1%；

3.失业保险：以员工工资为基数，缴费比例为0.5%，公司全额缴纳；

4.工伤保险：以员工工资为基数，缴费比例根据工伤险费率不同而异，公司全额缴纳；

5.生育保险：以员工工资为基数，缴费比例为0.8%，公司全额缴纳；

6.住房公积金：以员工工资为基数，缴费比例为12%，其中员工缴纳6%，公司缴纳6%。

以上为五险一金的基本算法，实际情况可能因地区、企业规模、员工工资等因素而有所不同。