监督要什么

监督需要以下内容：

1.目标：监督需要清楚的目标，以便能够检查是否已经达到预期的结果。

2.数据：监督需要相关数据来监测和评估任务的执行。这些数据可以来自内部或外部。

3.绩效标准：制定一套绩效标准，监测结果是否符合要求。

4.责任：必须明确谁将承担任务的责任以及监督责任。

5.沟通：必须建立有效的沟通机制，并且确保信息的准确传递。

6.评估：监督需要对任务进行评估，以便做出必要的调整和改进。

7.领导力：监督的成功与否，最终取决于领导者的能力和职业道德。