招人说什么

这个问题需要更具体的信息才能回答，这取决于招聘的公司和职位。一般来说，招人需要告诉候选人职位职责，薪酬待遇，公司文化和价值观，并介绍公司的优势和发展机会。同时，需要让候选人了解招聘流程和面试安排，以便他们能够充分准备。