旷工如何界定

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旷工是指未经合理事由，未经雇主同意或未经请假手续而不到工作岗位或者下班时间离开工作岗位的员工情况。从法律角度来看，旷工是一种违法行为。旷工的界定应该根据公司的规章制度和劳动合同来执行，并遵循公正、公平、合理的原则。一般来说，一天以上的旷工应当算作一次旷工，连续旷工多日的员工应当依据公司规定进行相应的处理。同时，工作内容、职责和特殊情况等也应当被纳入考虑的因素之中。