职业病公司该如何赔偿

职业病公司赔偿的具体方式和标准由相应的法律法规或政策规定。一般而言，若员工被诊断为职业病，公司应按照相关规定向员工支付医疗费、伤残补偿金、生活护理费等赔偿。具体赔偿金额和标准可能会因不同类型的职业病、不同的工作行业、不同的公司规模和不同的职业病程度而有所不同。因此，职业病公司应及时查阅相关法律法规或政策规定，与员工协商达成合理的赔偿方案。同时，职业病公司也需关注员工的就医和康复情况，提供必要的帮助和支持，确保员工的权益得到保障。