人力资源公司需要什么资质

根据不同国家和地区的法律法规，人力资源公司所需要的资质可能有所不同。一般来说，人力资源公司需要具备以下资质：

1. 注册成立：需要在相关部门注册成为企业，获得企业法人资格。

2. 营业执照：营业执照是企业合法经营的基本证明。

3. 劳务派遣许可证：如果人力资源公司从事劳务派遣业务，则需要取得相应的劳务派遣许可证。

4. 劳务派遣风险评估书：在取得劳务派遣许可证后，还需要进行风险评估并获得评估书。

5. 税务登记证：需要在税务部门登记并获得税务登记证。

6. 社会保险登记证：需要在社会保险部门登记并获得社会保险登记证。

7. 经营范围：人力资源公司经营范围需要与公安部门核发的营业执照上的经营范围相符。

8. 检测报告：如果人力资源公司提供特定职业的人员服务，需要提供相应的检测报告，如医疗人员的健康检查报告等。

以上是一般情况下人力资源公司可能需要的资质，具体要求可能因国家、地区和业务类型等因素而异。